Warum Taleb Zeichen von Unterwerfung bei Angestellten sieht
„Wer eine Zeit lang als Angestellter gearbeitet hat, zeigt deutliche Merkmale von Unterwerfung. Beweise für diese Unterwerfung sind, dass sich ein Angestellter Jahr für Jahr neun Stunden täglich seiner persönlichen Freiheit berauben lässt, mit ritualisierter Pünktlichkeit im Büro erscheint, seinen eigenen Terminplan hintanstellt und nach einem schlechten Tag auf dem Nachhauseweg niemanden zusammenschlägt.“
– Nassim Nicholas Taleb in seinem Buch „Skin in the Game – Das Risiko und sein Preis“, Penguin Verlag, Seite 150
