„In einer Pyramide besitzt eine kleine Gruppe an der Spitze das Vetorecht bei der Entscheidung über neue strategische Ideen. Sie haben das alte Geschäftsmodell erfunden, und es fällt ihnen unglaublich schwer, sich davon zu verabschieden, das ist der wichtigste Grund, warum Organisationen die Zukunft verpassen: Die Führungsspitze hat es versäumt, ihr längst entwertetes geistiges Kapital abzuschreiben.“
– Gary Hamel, Ökonom und Unternehmensberater im Wirtschaftsmagazin brand eins, 19. Jahrgang, Heft 10 Oktober 2017
