„Aber Hierarchie schafft doch Freiheit! Sie ordnet, setzt einen Rahmen, unterscheidet. Hingegen verstellt ein gleichheitsmiefiger Horizontalismus den Blick nach oben und erzeugt in Unternehmen immer neue Zudringlichkeiten: Feedbackrunden, Mitarbeiterbefragungen, Gesinnungsnötigungen, Zieldiktate, Gesundheitsterror. Titel verschwinden, alle sind per Du, alle reden bei allem mit. So entsteht ein Integralismus des Mittelmaßes, organisierte Verantwortungslosigkeit.“

„Der Mensch ist ein Freiheitswesen, und wir sollten uns fragen, ob wir die bürokratische Eingreiflogik weiter ausdehnen wollen. Nur weil etwas Worthülsenkonjunktur hat, ist es noch lange nicht richtig.“

– Sprenger, Reinhard K.: Anstand durch Abstand, in: manager magazin (Oktober 2015), S. 142.

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